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任丘热电团青委荣获2016年度省国资委“五四红旗团委标兵”称号

  • 时间:17-05-03 来源:任丘热电公司 作者:admin
  • 4月28日,在省国资委系统共青团和青年工作表彰会上,任丘热电团青委荣获省国资委“五四红旗团委标兵”称号。

    2016年,在上级团委和公司党委的正确领导下,任丘热电团青委紧紧围绕公司发展大局和团青委的“123”目标任务,即发挥一个生力军作用,搭建创新工程与创效工程两个平台,抓好青年文明号、青年突击队、青年岗位能手三个载体。坚持团建工作创新与公司改革发展相配套,以加强青年员工思想引导为基础,以促进青年成长成才为主线,以服务青年为工作的出发点和落脚点,充分发挥团青组织引导青年、组织青年、服务青年、维护青年的积极作用,团结带领广大团员青年为公司发展贡献青春力量。

    以服务青年为出发点,突出青年思想教育工作

    一是加强团员青年素质提升工作。公司团青委认真组织学习党团路线、方针、政策,学习业务知识技能,同时十分重视学习型团组织建设。为使团青工作更加扎实有效的开展,公司团青委把加强思想政治建设作为企业青年工作健康稳定发展的关键。坚持召开团务工作例会,沟通思想,解决问题,使各级团干部把握政治方向、统揽全局的能力和解决自身矛盾的能力明显增强。二是加强形势任务、爱企爱岗教育。公司团青委成立以来,认真指导各支部结合公司行业特点,广泛开展了请党政领导讲团课、做形势任务报告等形式多样、内容丰富的政治理论学习、思想道德教育,切实增强主人翁的责任感和使命感。开展先进集体和个人选树宣传,使青年员工学有榜样,营造出学习先进、争当先进的良好氛围,激励青工爱岗敬业。

     以促进青年成长成才为主线,深入开展“青”字品牌活动

    一是深化“号”、“手”、“队”创建活动。2016年,启动了《进一步推进青年“号”、“手”、“队”创建活动》,共有6个部门/班组开展了“青年文明号”创建工作,成立4支“青年突击队”,发电团青支部5个专业、检修团青支部7个师带徒方案全部按计划进行了“青年岗位能手”的培养,全面提高了青工队伍整体素质。二是积极开展青工技能提升工作。团青委牢牢抓住青年成长成才这一根本需求。根据不同层次、不同岗位青年职工的需求,认真研究探讨青年成长计划,组织开展了安全培训、管理培训、新闻写作培训等形式多样的技术培训,大力支持青年职工通过自考、考研等形式进一步深造,并通过青工技术比武、小现场比赛、安全知识竞赛等实践活动,积极引导广大团员青年岗位成材,提高广大团员青年的职业技能和创新能力。三是充分发挥 “青年突击队”作用。7月中下旬,面对因连续降雨天气导致堵煤引发机组出力受阻事件,公司团青委积极响应公司号召,组织青年突击队,开展抢险,做好保#1机、抢#2机工作,最终取得胜利,为确保公司安全生产做出了突出贡献。集团“两学一做”知识竞赛中,面对10天时间、500道题的急重任务,公司四名青工组成的突击队在集团系统23家参赛企业中荣获第二名的好成绩。

    以“服务青年”为宗旨,进一步拓展青年展示舞台

    公司团青委通过座谈、问卷调查、实地走访等形式深入了解青工需求,组织开展青年座谈会、篮球比赛、拓展训练、义务植树等适应青年特点、丰富多彩的青年文化活动,充实了青工的业余文化生活,营造了积极、健康的文化氛围。公司团青委注重发挥青年引领时尚、引领潮流,奉献社会、奉献集体作用,积极开展青年志愿者活动。在任丘市重要活动期间,公司团青委组织青工参加了“任丘市创建全国文明城市”、“ 任丘市建筑门窗幕墙博览会”、“文明游园、文明引领”等志愿活动,发挥了青年志愿者作用。集中供暖前夕,开展了“打造绿色家园,共建大美任丘”集中供热宣传活动,普及集中供热环保优势政策知识,提升了企业形象。开展除夕送祝福活动,为春节坚守岗位的员工送去吉祥物和慰问信,活动成功开展增强了青工社会责任感和奉献精神,也树立了公司良好外在形象。

    加强自身建设,为团青工作打造坚强堡垒

    一是加强团青组织和队伍建设。团青委按期换届,民主选举,把一批有思想、有能力、有知识的年轻人充实到团干队伍中,加强管理考核,注重总结交流,不断提高团青干部的业务素质。深化团青组织标准化建设,建设团青信息台账,加强与上级团委的沟通和交流,认真落实“三会一课”制度,定期召开团青工作例会,做好团青教育管理。同时不断深化推优入党工作,把推优工作的立足点放在加强团员的培养和教育上,特别注意推荐那些思想素质好,在生产和工作第一线做出显著成绩的优秀团员青年作为党的发展对象,为党组织输送新鲜血液。二是加强团的阵地建设。团青委从读书育人,健身强体,工作交流三个方面作为抓手,将青年文化阵地和团青组织阵地建设巧妙结合,务求发挥有限资源的最大功效,提升团组织凝聚力和影响力。加强学习阵地建设。团青委为各团青支部订阅《中国青年报》、《青年文摘》等刊物,组织开展读书活动,交流心得体会,使青工明人生哲理;加强活动阵地建设。公司建有职工活动中心,满足青年文体活动的需求。包括篮球场、羽毛球场、健身馆、阅览室等,团青委充分用好资源,举办各类比赛,丰富了业余生活,培养了青年敢拼能博、吃苦耐劳的精神和追求积极上进的心态,营造良好的企业文化氛围;加强网络阵地建设。团青委积极利于微信、QQ群等现代通讯手段和新兴媒介及时进行工作信息的传递,加强团员青年间的沟通于交流,提升工作效率。

    2017年,任丘热电团青委将继续以党的十八大和习近平总书记系列讲话精神为指导,在上级团组织和公司党委的正确领导下,不断增强四项职能的发挥即组织青年、引导青年、服务青年、维护青年,不断深化“四个坚持”即坚持思想引领,坚定理想信念;坚持围绕中心,服务企业发展;坚持服务青年,助力素质提升;坚持从严治团,加强自身建设,以“1+1+1”为抓手,即突出抓好“五四”庆祝活动、突出抓好“号、手、岗、队”创建工作、突出抓好“一团一品”创建工作,引导激励全体团员青年立足岗位奉献企业、建功立业,充分发挥青年的生力军和突击队作用,使团青工作取得更好成绩,为任丘热电健康持续发展做出新的更大贡献。

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